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    • 企業文化
    • 職業道德規範
    •       1、爱岗敬业 尽职尽责
    •       熱愛祖國、熱愛企業、熱愛崗位,以主人翁的態度做好本職工作,努力做到幹一行、愛一行、專一行。做到吃苦耐勞,任勞任怨,勇于奉獻,努力完成工作任務。不斷優化工作方法,積極提出合理化建議。
    •       2、勤奋学习 积极进取
    •       結合崗位工作,學業務,學技術,學政策理論。肯動腦筋,肯鑽難題,永不滿足,努力創新,提高工作質量和水平,不斷超越自我。
    •       3、遵章守纪 自觉执行
    •       自覺遵守公司的各項制度和規定。上班不遲到,不早退,有病有事提前請假,不無故曠工。工作期間不做任何違紀違章的事情,維護公司正常的工作秩序。嚴守公司秘密。
    •       4、讲究实效 不推不拖
    •       对职责范围内的工作不推诿、不扯皮、不拖拉,不积压,及时处理,讲究效率。发现工作中有错误、问题或遇到困难、情况发生变化要尽快报告;情况紧急时,应采取果断措施,为企业把握机会,减少损失。对职责范围外的工作要给予积极配合。
    •       5、以诚立信 服务周到
    •       在市场竞争中信守合约,以诚立信。努力提升核心竞争力,专业能力、综合实力,变行业竞争为业态竞争,谋求多赢。不攻击贬低同行,不搞恶性竞争。坚持客户至上,一切从客户的立场和角度出发,为客户提供可靠的质量和优质服务。
    •       6、举止文雅 待人礼貌
    •       要使用员工礼貌用语:请、您(你)好、谢谢、对不起、不客气、没关系、需要再来、再见。使用体态语言:微笑、握手和招手。切勿说话态度生硬,举止粗鲁,不礼貌。
    •       7、团结协作 重视沟通
    •       员工应将个人价值融入团队奋斗之中,个人目标服从团队目标,个人利益服从团队利益。当个人力量无法完成工作任务时,应迅速向上级或同事请求支援和协助。对于同事或其他部门正当的工作援助请求,被请求者应积极提供帮助,不寻找借口推托。员工之间的沟通不应拘泥于任何形式和级别,协作不应受阻于任何个人原因。对外沟通坚持诚信原则,适应环境,对合作者予以尊重,和睦相处。
    •       8、艰苦奋斗 勤俭节约
    •       继承和发扬党的优良传统作风,牢固树立勤俭办企业的思想,厉行节约,反对铺张浪费,努力降低成本。
    •       9、廉洁自律 洁身自好
    •       不得索取受贿,无法拒绝的礼物或利益要及时上缴企业。不得假公济私,挥霍公款公物。不得从事第二职业。
    •       10、树立形象 执行规范
    •         一切以公司形象出现的正式场合,须严格执行公司的视觉规范。对公司选择的分包商、合作夥伴也应执行本公司的视觉识别规范。组织外出集体活动时要树立文明健康的团队形象。
    •       11、改革创新 使命强烈
    •         在市场竞争中,大胆改革创新,改革经营机制,推进企业发展,增强企业的竞争力。具有崇高的使命感和责任感,工作认真负责,开拓进取,意志顽强,甘于奉献。
    •       12、作风民主 谦虚谨慎
    •         深入群众,调查研究,善于听取群众意见,集中群众智慧,坚持明主管理。谦虚谨慎,戒骄戒躁。带头执行公司的各项规定,要求员工做到的,自己应带头做到。言行一致、表里如一。
    •       13、关心员工 尊重人才
    •         爱护员工,关心员工工作条件,生活疾苦,帮助其解决困难。切实为员工办实事、办好事。尊重知识,尊重人才,以人为本。
    •       14、任人唯贤 坚持原则
    •         用人坚持德才兼备的原则,不搞亲疏有别,排斥异己。敢于坚持真理,批评错误、团结同志一道工作。处事公正,一视同仁,不徇私情。严格依法依规办事。
    •       注:一至十條適用員工群衆;一至十四條適用于領導幹部
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